Contexto
“Fue la intuición que sobre la importancia, directa e indirecta
,podían tener los problemas psicosociales o más ampliamente, el malestar
psicosocial en el proceso salud-enfermedad la que llevó en el año 1905, al Dr.
Richard Cabot a incluir a un Trabajador Social entre el personal del hospital
general de Massachussets, en Estados Unidos. Desde entonces, más de la mitad de
los Trabajadores Sociales en el mundo, ejercen sus funciones en el campo de la
salud”
Origen
La creación del PROAA
surgió en el contexto del Trabajo Social Clínico (TSC), “una disciplina que
estudia, diagnostica y trata las situaciones de malestar psicosocial y los
conflictos psicosociales subyacentes que
afectan a personas, por medio de un proceso psicoterapéutico (terapia
psicosocial) dirigido a ayudarlas a desarrollar una mayor comprensión de sí
mismas, de su entorno y de sus relaciones, incrementando sus capacidades adaptativas
y de tolerancia y lograr un uso más satisfactorio de sus propios recursos
personales y de los del medio social, utilizando para ello un amplio abanico de
técnicas e instrumentos…”[1]
El PROAA partió de las
demandas planteadas por las personas que acudían al Departamento de Trabajo Social en un Centro de Salud, que
buscaban cubrir sus necesidades personales (en la mayoría de los casos sentidas
y no expresadas verbalmente) Algunas veces las somatizaban en enfermedades,
motivo de consulta médica y, en el resto de los casos se constataba también, un
deterioro en las variables determinantes de su calidad de vida.
Metodología
El PROOA forma parte de
este amplio abanico de técnicas e instrumentos. Elaborado con una metodología
que va a la vanguardia hoy en día en el abordaje personal y transpersonal: el
Modelado Conductual Desarrollativo®, que tiene como objetivo modelar al cliente,
investigando cómo ya hace con éxito aquello que hace y añadiendo alternativas
más útiles. Trata de entender porqué la persona está haciendo lo que está
haciendo, llegando a niveles de la propia ontología y epistemología. Esto
permite que cambios parciales impacten en el sistema entero de forma ecológica.
En definitiva, “encontrar al cliente en su modelo del mundo” y desde aquí
ayudarle al cambio, la clave del éxito.
El PROAA consiste en siete
sesiones individuales de una hora cada una y un trabajo continuado de siete
semanas ,fuera de la consulta, supervisado en cada sesión. Es personalizado. La
persona expone sus dificultades, problemas o limitaciones con sus objetivos de
vida. A partir de ahí es todo un descubrimiento de sí mism@ y una activación de
los recursos propios que estaban, simplemente, sin utilizar o poco utlizados.
Al ponerlos en marcha, la autoestima y el empoderamiento personal, generan la
fuerza necesaria para que la persona sea quien lleve sola el timón a partir de
entonces. Los resultados están a la vista.
Han pasado más de veinte
años desde entonces, y la trayectoria del PROAA sigue imparable su ruta para los que quieren cambiar su rumbo ,nunca
mejor dicho. Porque es tiempo de decir adiós a patrones obsoletos de culpa,
victimismo, quejas, y postergaciones para el bien vivir. No se nace para sufrir
sino para gozar la vida.
Este es el reto: aprender y disfrutar.
Expuesto en:
- lX
Congreso Estatal de Diplomados en Trabajo Social, en Santiago de
Compostela (2001)
- Congreso
Internacional sobre envejecimiento activo, A Coruña (2012)
- Congresos Internacionales
de Neurología: Barcelona (2005), Estocolmo (2007) Londres (2008) y Viena
(2013)
Publicado en:
- Revista Galega de Actualidade Sanitaria, Vol.1,nº 3, 2001
- Revista de Trabajo Social y Acción Social, nº.: 43-44, 2008 CODTS Málaga
- Perspectivas Sociales/Social Perspectivas. Vol 12, 2, 2010 Universidad Autónoma Nuevo
León (México) / The University of Tennessee. Collage of Social Work
Premiado por:
- I Simposium Gallego de Alzheimer. Pontevedra, 2006. Primer premio
- III Congreso Nacional de Alzheimer. Vigo, 2008. Mejor Póster
- Fundación para la investigación, desarrollo e innovación del Complexo Hospitalario de Pontevedra, 2011 Mejor Accésit